Stockholms Dagblad - SKR:s vd: Vi måste våga prioritera på riktigt

Sveriges Kommuner och Regioners (SKR) vd Palle Lundberg kräver att kommuner och regioner vågar prioritera på riktigt för att klara framtidens välfärd. Enligt honom räcker det inte att inleda nya utvecklingsprojekt om styrning, budget och organisation fortsätter att se ut som tidigare.

– Vi startar gärna utvecklingsprojekt, men låter prioriteringar, budget och organisation se ut som tidigare. Då blir det svårt att etablera nya arbetssätt, säger Palle Lundberg.

Lundberg betonar att omställningen kräver att nya idéer följs av förändrade prioriteringar och arbetssätt som integreras i den ordinarie verksamheten. Han menar att politiker och ledningar måste enas om vad som faktiskt ska bli annorlunda för invånarna. Därefter krävs uthållighet, tydligt ansvar och en vilja att ompröva invanda arbetssätt.

Digitaliseringen lyfts fram som ett tydligt exempel på denna utmaning. AI kan frigöra tid och förbättra välfärdens tjänster, men bara om tekniken leder till förändringar i verksamheten. Lundberg varnar för att lägga ny teknik ovanpå gamla arbetssätt, vilket riskerar att öka belastningen på medarbetarna.

– Vi måste också våga sluta med arbetsmoment som blivit överflödiga, säger han.

Samma synsätt gäller kompetensförsörjningen. För att klara framtidens behov måste kommuner och regioner både behålla sina medarbetare och använda deras kompetens bättre. Det kräver ett bra ledarskap, en hållbar arbetsmiljö och nya sätt att organisera arbetet.

En annan viktig förändring handlar om samarbete. Många kommuner och regioner står inför liknande utmaningar, men utvecklar fortfarande egna lösningar på problem som andra redan har löst. Lundberg tycker att vi ska vara lika stolta över att använda och förbättra någon annans lösning som vi är över att komma på en egen.

Här lyfter han SKR:s DELA-satsning, där lösningar som visat nytta samlas för att fler kommuner och regioner ska kunna använda dem. Han har själv erfarenhet av förändringsarbete från tiden som stadsdirektör i Helsingborg, en kommun som uppmärksammats för sitt innovationsarbete. En av hans viktigaste lärdomar är vilken utvecklingskraft som frigörs om man ger medarbetare och andra aktörer förtroende och möjlighet att bidra.

Den 27 januari föreläser Palle Lundberg på Lösningar för offentlig sektor på Kistamässan under rubriken Från utmaning till omställning – så bygger vi framtidens välfärd. Där utvecklar han sina tankar om vilka förmågor som behöver stärkas och vad som krävs för att offentlig sektor ska gå från ambition till verkliga resultat.

– Vi behöver våga prioritera på riktigt. Om allt är lika viktigt lämnar vi i praktiken åt medarbetarna att hantera målkonflikterna i vardagen, säger han.

C.Gunnarsson--StDgbl